Q. 공기업 사기업 선택 고민

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  서류합격률이 그리 높다고는 할 수가 없어서 저는 공기업으로 방향을 트는 것도 좋다고 생각합니다. 지금 상황에서 사기업을 지원하기 위해서 1년 정도를 더 쓴느 것은 공백기만 늘리는 것이 될 수 있어서 빠른 판단이 필요하다 생각합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 스펙은 충분히 경쟁력 있습니다. 서류 합격이 나왔다는 것은 학벌보다 직무 적합성은 인정받았다는 의미입니다. 1차 면접에서 반복 탈락이라면 방향 전환보다 면접 보완이 우선입니다. 공기업을 병행하는 것은 가능하지만 준비 방식이 완전히 달라 에너지가 분산될 수 있습니다. 우선 사기업 회계 직무에 집중하면서 면접 피드백을 정리하고, 공기업은 하반기 대비로 NCS 기본서 정도만 가볍게 시작하는 전략이 현실적입니다. 한국사는 필수 기업 위주로 준비하시면 됩니다. 선택과 집중이 필요한 시점입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙과 1년 계약직 경력은 충분히 경쟁력 있습니다. 다만 사기업 회계 직무는 학벌과 TO 영향이 큰 편이라 전략 수정이 필요해 보입니다. 무작정 병행하기보다 상반기는 사기업 지원에 집중하되, 하반기 대비로 NCS 기본기만 미리 다져두는 방식이 현실적입니다. 재직 중이라면 과도한 병행은 체력적으로 부담이 큽니다. 한국사는 공기업을 본격 준비할 때 취득해도 늦지 않습니다. 선택이 아니라 단계적 접근이 더 효율적입니다. 방향을 좁히고 깊게 준비하는 것이 합격 확률을 높입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 지금 스펙은 “준비가 부족해서” 떨어지는 상황은 아닙니다. 오히려 방향 설정 문제에 가깝습니다. 회계·급여보상은 대기업 TO가 적고 학벌 영향이 있는 직무라 체감 난이도가 높은 편입니다. 70곳 지원에 4곳 서류합격이면 완전한 실패 구간은 아닙니다. 다만 직무 스토리 정교화 + 지원 타깃 재정렬이 필요해 보입니다. 선택 전략은 이렇게 보시면 됩니다. ① 사기업 집중: 중견·우량 중소 회계/관리회계/인사총무까지 범위를 넓히고 “현중 교육행정 1년”을 숫자로 성과화해서 밀어붙이는 전략. 빠른 취업 가능성은 이쪽이 높습니다. ② 병행 전략: 사기업 메인 + 공기업은 서브로 준비. NCS는 2~3개월 집중하면 점수 올릴 수 있고, 한국사는 2급 이상이면 가산점용으로 따두면 좋습니다(필수는 기관별 상이). 재직 중이라면 “매일 1~2시간 + 주말” 루틴이면 충분히 현실적입니다. 추천은 사기업 70%, 공기업 30% 병행입니다. 완전 전환은 리스크가 큽니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님은 이미 우수한 자격증과 경력을 보유하고 계시므로 사기업 지원을 꾸준히 이어가면서 한국사 취득과 함께 공기업 필기를 병행하여 하반기 기회를 최대한 넓히는 전략을 추천합니다. 재직 중이라 시간이 부족하겠지만 현재의 탄탄한 전공 지식을 바탕으로 문제 해결 능력을 보완한다면 공기업에서도 충분히 경쟁력이 있으며 면접에서는 실무 경험을 직무 역량과 구체적으로 연결해 어필하시기 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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